| 问题 | 工伤与不报工伤的差异 |
| 释义 | 报工伤的优点是日后可以依据工伤鉴定结果向单位索赔，而不报工伤则很难向公司索赔。报工伤需要按照法律规定的期限申报，并进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》规定，单位应在30天内向社保行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保行政部门申请工伤认定。 法律分析 报工伤和不报工伤的区别： 1、报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔； 2、报工伤需要依据法律规定的期限到社保行政部门申报，需要进行工伤认定和劳动能力鉴定 《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 拓展延伸 工伤索赔与未报工伤的权益保障差异 工伤索赔与未报工伤的权益保障差异主要体现在以下几个方面。首先，工伤索赔是指工人在工作过程中因工受伤或患职业病而获得的经济和医疗补偿，而未报工伤则是指工人在发生工伤后没有及时向雇主或相关部门报告。其次，工伤索赔能够保障工人的合法权益，包括医疗费用、伤残赔偿金和丧葬补助金等，而未报工伤则可能导致工人无法享受相应的权益保障。此外，工伤索赔需要通过相关程序和证明，而未报工伤则可能面临无法获得赔偿的风险。因此，及时报告工伤并进行索赔是保障工人权益的重要步骤，也是维护公平劳动关系的关键措施。 结语 报工伤和未报工伤的区别在于，报工伤可以保障工人的合法权益，如医疗费用、伤残赔偿金和丧葬补助金等。未报工伤可能导致工人无法享受相应的权益保障。工伤索赔需要通过程序和证明，而未报工伤则可能无法获得赔偿。因此，及时报告工伤并进行索赔是保障工人权益的重要步骤，也是维护公平劳动关系的关键措施。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 |
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