| 释义 |
法律分析:
试用期期间劳动者应该享有:
1、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；
2、获得劳动安全卫生保护的权利；
3、接受职业技能培训的权利；
4、享受社会保险和福利的权利；
5、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
|