| 问题 | 2023年九级伤残赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 交通九级伤残工伤赔偿标准2023年如何规定？ 交通事故伤残鉴定标准是什么 1)、一级伤残标准 (一)、脑、脊髓及周围神经损伤致: 1、植物状态; 2、极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍，日常生活完全不能自理; 3、四肢瘫(三肢以上肌力3级以下); 4、截瘫(肌力2级以下)伴大便和小便失禁。 (二)、头面部损伤致: 1、双侧眼球缺失; 2、一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。 (三)、脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。 (四)、颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。 (五)、胸部损伤致: 1、肺叶切除或双侧胸膜广泛严重粘连或胸廓严重畸形，呼吸功能严重障碍; 2、心功不全，心功ⅳ级; 或心功能不全，心功能ⅲ级伴明显器质性心律失常。 (六)、腹部损伤致: 1、胃、肠、消化腺等部分切除，消化吸收功能严重障碍，日常生活完全不能自理; 2、双侧肾切除或完全丧失功能，日常生活完全不能自理。 (七)、肢体损伤致: 1、三肢以上缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上); 2、二肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上)，另一肢丧失功能50%以上; 3、二肢缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上)，第三肢完全丧失功能; 4、一肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在踝关节以上)，第二肢完全丧失功能，第三肢丧失功能50%以上; 5、一肢缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上)，另二肢完全丧失功能 6、三肢完全丧失功能。 (八)、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积76%以上。 2)、二级伤残标准 (一)、脑、脊髓及周围神经损伤致: 1、重度智力缺损(智商34以下)或精神障碍，日常生活需随时有人帮助才能完成; 2、完全性失语; 3、双眼盲目5级 4、四肢瘫(二肢以上肌力2级以下); 5、偏瘫或截瘫(肌力2级以下)。 (二)、头面部损伤致: 1、一侧眼球缺失，另一眼盲目4级; 或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目3级以上; 2、双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼盲目4级以上; 或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形)，该眼盲目4级以上，另一眼盲目5级; 3、双眼盲目5级; 4、双耳极度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形); 或双耳极度听觉障碍伴一侧耳廓缺失，另一侧耳廓严重畸形; 5、全面部瘢痕形成。 (三)、脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能障碍。 (四)、颈部损伤致呼吸和吞咽功能障碍。 (五)、胸部损伤致: 1、肺叶切除或胸膜广泛严重粘连或胸廓畸形，呼吸功能障碍; 2、心功能不全，心功能ⅲ级; 或心功能不全，心功能ⅱ级伴明显器质性心律失常。 (六)、腹部损伤致一侧肾切除或完全丧失功能，另一侧肾功能重度障碍。 (七)、肢体损伤致: 1、二肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上); 2、一肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上)，另一肢完全丧失功能; 3、二肢以上完全丧失功能。 (八)、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积68%以上。 3)、三级伤残标准 (一)、脑、脊髓及周围神经损伤致: 1、重度智力缺损或精神障碍，不能完全生活，需经常有人监护; 2、严重外伤性癫痫，药物不能控制，大发作平均每月一次以上或局限性发作平均每月四次以上或小发作平均每周七次以上或精神运动性发作平均每月三次以上; 3、双侧严重面瘫，难以恢复; 4、严重不自主运动或共济失调; 5、四肢瘫(二肢以上肌力3级以下); 6、偏瘫或截瘫(肌力3级以下); 7、大便或小便失禁，难以恢复。 (二)、头面部损伤致: 1、一侧眼球缺失，另一眼盲目3级; 或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴低视力2级 2、双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼盲目3级以上; 或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形)，该眼盲目3级以上，另一眼盲目4级以上; 3、双眼盲目4级以上; 4、双眼视野接近完全缺损(直径小于5°); 5、上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落24枚以上; 6、双耳极度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或严重畸形); 7、一耳极度听觉障碍，另一耳重度听觉障碍，伴一侧耳廓缺失(或严重畸形)，另一侧耳廓缺失(或畸形)50%以上; 8、双耳重度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形); 或双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失，另一侧耳廓严重畸形; 9、面部瘢痕形成80%以上。 (三)、脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，严重影响呼吸功能。 (四)、颈部损伤致: 1、瘢痕形成，颈部活动度完全丧失; 2、严重影响呼吸和吞咽功能。 (五)、胸部损伤致: 1、肺叶切除或胸膜广泛粘连或胸廓畸形，严重影响呼吸功能; 2、心功能不全，心功能ⅱ级伴器质性心律失常; 或心功能ⅰ级伴明显器质性心律失常。 (六)、腹部损伤致: 1、胃、肠、消化腺等部分切除，消化吸收功能障碍; 2、一侧肾切除或完全丧失功能，另一侧肾功能中度障碍; 或双侧肾功能重度障碍。 (七)、盆部损伤致: 1、女性双侧卵巢缺失或完全萎缩; 2、大便和小便失禁，难以恢复。 (八)、会损伤致双侧缺失或完全萎缩。 (九)、肢体损伤致: 1、二肢缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上); 2、一肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上)，另一肢丧失功能50%以上; 3、一肢缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上)，另一肢完全丧失功能; 4、一肢完全丧失功能，另一丧失功能50%以上。 (十)、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积60%以上。 交通事故发生后，相关的当事人员应积极的报案办理。 办理时，还应对这类相关的受害者进行救治，保护这类人员的人身安全。 相关的当事人员应积极的按照这类人员的实际损失和相关的法律规定进行赔偿，保护这类人员的合法权益。 友情提示: 以上就是关于“18年交通事故伤残鉴定标准是什么”的所有内容，如有差错，请读者自行判断本文内容的正确性。 如若转载或引用，请您注明出处: http: //www.weigepro.com/about_service/134400.html，感谢广大网友们的分享。 工伤残疾赔偿金由谁支付 关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。 (一)由工伤保险基金支付的项目 如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： (1)工伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护理费; (6)丧葬补助金; (7)供养亲属抚恤金; (8)一次性工亡补助金; (9)康复性治疗费用; (10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等; (11)一次性工伤医疗补助金; (12)劳动能力鉴定费。 (二)由用人单位支付的项目 除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金： (1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (2)停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。 (3)伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 (4)一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。 另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 劳动者在工作过程中因为工作原因受伤的，除了要经过认定外，还需要对伤情做出鉴定，也就是上文说的工伤鉴定。根据鉴定结果的不同，那么对应可以获得的赔偿项目以及赔偿标准都是不一样的。当然，在鉴定之后发现并不构成伤残的话，也可以基于实际情况获得赔偿。九级伤残赔偿标准 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 九级伤残的赔偿标准 九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准，即凡伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准）；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿 安徽九级工伤赔偿标准2023? 1、医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 2、住院伙食补助费、交通、食宿费。 3、辅助器具费用。 4、一次性伤残补助金。九级伤残，一次性伤残补助金为8个月本人工资。 5、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;安徽省九级工伤一次性工伤医疗补助金=6个月×3386元=20316元，一次性就业补助金=10个月×3386元=33860元九级伤残鉴定标准及赔偿标准 (一)医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 (二)住院伙食补助费、交通、食宿费 交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 (三)辅助器具费用 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 (四)停工留薪期工资 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 (五)停工留薪期护理费 护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止) (六)一次性伤残补助金 一次性伤残补助金：九级伤残补助金=本人工资*9个月 (七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 《工伤保险条例》第三十九条 该内容由 柴云海律师 和 律说律答 共创回答 |
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