| 问题 | 工伤证人必须目击吗 |
| 释义 | 是。主管在场，可以找主管作证；没有在场，不可以作证。工伤职工申请工伤认定，人社局要求提交目击证人证词的，必须是发生工伤事故时在场的人员，不在场的不是目击证人，不能作证。目击人不能正确表达意志的人，不能作为证人。证人应当具有民事行为能力，待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。工伤职工申请工伤认定，目击同事迫于用人单位压力不敢提交证明材料的，可以申请人社局调查核实。 一、证人视频作证效力 证人如果不出庭作证，则证言效力将会大大降低。一旦有与该证言相矛盾的其他证据，则该证言将不会被法院采纳。一般情况下，证人证言满足证据的三种属性就具有证明的作用。至于证明力的大小，还要看以下几个方面：1、证人与当事人的关系。根据《证据规定》，与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言，不能单独作为认定案件事实的依据。2、证人的认知、记忆、表达能力。证人所作证言，必须与其年龄、智力、精神状态相符，不能表达意志，神志不清的人不能作证人。未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言，不能单独作为认定案件事实的依据。3、证人证言的提供方式。若证言是在法庭上提供，且经过原被告或控辩双方的质证，证人的资格、能力，证言的真实性、相关性和合法性由于经历过双方唇枪舌剑的洗礼，证人证言的可信性会非常高。相反，无正当理由未出庭作证的证人证言，不得单独作为认定案件事实的依据。 二、工伤证人不敢作证怎么办 可以提供在场人员姓名，请求人社局调查。工伤职工申请工伤认定需要提供两个证人的证言材料和身份证复印件。对于证人迫于用人单位压力，不敢为工伤职工作证的情形，人社局可以进行调查核实。工伤职工可以提供信息，请求人社局进行核实。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 |
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