| 释义 |
法律分析：退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明，用人单位须填写一式三联退工通知单。退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期。用人单位应将第三联退工通知单和《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明一并交被退人员。被退人员可持上述材料，进行失业登记及办理申领失业保险金手续等事宜。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 第三款 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以变更。在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。解除劳动关系15天内应当办完退工手续。
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