| 问题 | 社保拖欠问题怎么解决？ |
| 释义 | 单位拖欠社保须交滞纳金，违法者需支付经济补偿。根据《劳动合同法》，劳动者可解除合同并要求赔偿，单位需补缴拖欠社保资金并缴纳滞纳金。单位未按时足额缴纳社保费将被强制扣费，社保机构可查询其存款账户并划拨费用。此举将导致企业损失增加，成本上升。 法律分析 单位拖欠社保须交滞纳金。 《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。单位欠缴社保将被强制扣费，对于未按时足额缴纳社会保险费的单位，社会保险经办机构可向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，应及时作出划拨社会保险费的决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。 拓展延伸 解决社保拖欠问题的有效方法 解决社保拖欠问题的有效方法可以通过以下途径来实现。首先，您可以与相关部门或单位进行沟通，了解拖欠原因并提出申诉。其次，可以咨询专业的法律服务机构，获取法律意见和建议，以确保自身权益得到保护。此外，您还可以寻求劳动仲裁或法院诉讼的途径，通过法律手段来解决拖欠问题。另外，积极参与相关社保政策的宣传和培训，了解自身权益和义务，以避免类似问题的发生。最后，建议与其他受影响的人员进行联合行动，共同维护自身权益。总之，解决社保拖欠问题需要综合运用法律手段、沟通协商和宣传教育等多种方法，以保障个人权益。 结语 单位拖欠社保须交滞纳金，根据《劳动合同法》规定，未缴纳社保费用的单位应支付经济补偿。劳动者可要求解除合同，单位需赔偿并补缴社保资金及交纳滞纳金。此举将导致企业损失加大、成本增加。单位拖欠社保将被强制扣费，社保机构可查询其存款账户并划拨费用。解决拖欠问题可通过沟通、法律咨询、劳动仲裁或诉讼等途径实现，同时宣传教育和联合行动也是维护权益的重要手段。综合运用多种方法，保障个人权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。 社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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