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劳动争议案件如何处理
释义
法律分析:
劳动争议案件可以通过以下方法处理:劳动者与用人单位协商;劳动争议调解组织居中调解;劳动争议仲裁委员会裁决前调解或者作出裁决;经过劳动仲裁程序后,人民法院判决前调解,或者作出判决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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更新时间:2025/5/31 11:34:31