| 释义 |
劳动仲裁不收费。
需要申请劳动仲裁的情况如下：
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁所需材料如下：
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件；
4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交；
5、送达地址确认书。写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
综上所述，在准备材料的过程中，应该尽量收集全面、准确的证据材料，以便于支持自己的诉求和维护自己的合法权益。同时，需要按要求提交申请材料，并按时参加仲裁听证会等程序。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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