| 问题 | 能否在丧假期间享受满勤奖？ |
| 释义 | 国有企业应根据规定给予职工丧假和路程假，直系亲属死亡时可休1-3天丧假，父母、配偶和子女均属于直系亲属。根据路程远近，还需给予路程假。职工在假期间，工资应照常发放，不扣满勤奖。 法律分析 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资，不扣满勤奖。 拓展延伸 丧假期间的满勤奖是否适用？ 根据劳动法和公司政策，丧假期间通常不适用于享受满勤奖。丧假是员工因家庭成员去世而享受的特殊假期，其目的是为员工提供缓冲和悼念的时间。在这个期间，员工通常不需要履行工作职责，因此无法被视为满勤。满勤奖通常是基于员工在正常工作期间的出勤情况而设立的奖励制度。因此，在丧假期间，不符合正常工作出勤的条件，员工一般无法享受满勤奖。然而，具体情况可能因公司政策而有所不同，建议您与公司人力资源部门或法务部门咨询以获得准确的答案。 结语 根据国家劳动总局和财政部的规定，国有企业职工在直系亲属去世时可享受1～3天的丧假，并根据路程远近给予路程假。在丧假和路程假期间，企业应按时支付职工工资，不扣除满勤奖。然而，根据劳动法和公司政策，丧假通常不适用于满勤奖。丧假是为员工提供缓冲和悼念时间的特殊假期，员工无法履行正常工作职责，因此不符合满勤奖的条件。具体政策可能有所不同，请咨询公司人力资源部门或法务部门以获得准确答案。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。丧假应享受全薪待遇，并且企业根据实际情况及亲属关系酌情给予1-3天丧假。 |
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