| 问题 | 入职两年辞退赔偿是哪些 |
| 释义 | 入职两年辞退的赔偿标准要根据具体情形确定，如果是违法辞退是需要赔偿双倍的经济补偿金的。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。 合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。 单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。 员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。 在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。 员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。 |
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