应该怎么与员工谈合同解除-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	应该怎么与员工谈合同解除
释义	依据我国劳动合同法的规定，员工离职后不签订解除劳动合同证明的，并不影响劳动合同的解除，用人单位可以出具解除劳动合同的证明，证明双方合法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	受除斥期间限制的权利有哪些哪些形成权不适用除斥期间形成权受除斥期间的限制撤销权的除斥期间具体是多久形成权与除斥期间的相关规定除斥期间适用于请求权吗? 撤销权的除斥期间的规定是什么被套路消费应该怎么办 -消费者权益形成权包括哪些除斥期间形成权是否存在除斥期间以及除斥期间的期限怎么规定形成权除斥期间法律问题形成权与除斥期间的相关规定形成权的除斥期间法律问题对股东表决权进行限制的方法有哪些限制股东表决权的方式包括哪些股东表决权怎样规定对股东表决权进行限制的方式主要是什么股东表决权法律规定限制股东表决权的方式主要有哪些股东表决权应该怎么规定限制股东表决权的法律规定有哪些股东表决权的法律规定有哪些股东表决权排除制度法律对中小股东的表决权是如何规定的行使股东表决权的方式有哪些 nonembodied technological progress nonenclosed sea customary interpretation customary law customary law of nations customary line customary marriage customary military law customary offender customary packing customary procedure customary quick dispatch customary rent customary right customary rule customary rule of international law customary rule of war customary tare customary tenant customary tenure custom criminal Custom, Customs custom duties customer customer relations

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。