工作未满一年是否有带薪休假 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作未满一年是否有带薪休假 -法律知识
释义	法律分析: 计算职工带薪年休假的工作年限，并非是按照在本单位工作年限计算，是按照在不同工作单位工作年限计算，职工在不同工作单位工作年限满1年的，可以享受带薪年休假。法律依据: 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
随便看	活动最终解释权归本店所有是否犯法？合同最终解释权归本店所有违法吗？最终解释权归本店合法吗合同最终解释权归本店所有违不违法？本店拥有最终解释权是否合法？本店保留最终解释权是违法吗最终解释权归本店所有应该如何去处罚本活动最终解释权归本店所有合法吗? 本次活动最终解释权归本店所有这句话违法吗? 解释权归商家所有违法吗活动最终解释权归本店所有犯法吗本次活动最终解释权归本店所有这句话违法吗? 所有解释权归本店所有是霸王条款吗活动最终解释权归本店所有犯法吗本次活动解释权归本店所有是否合法本活动最终解释权归本店所有合法吗活动最终解释权归本店所有犯法吗公安断流行动是什么断卡行动如何量刑断卡行动有判缓刑的吗看守所让家人送银行卡？公安局送看守所的流程派出所送看守所流程看守所没通知送钱用送吗看守所送东西规定？ request instructions request permission request permission to do sth. request remedy for losses request to admit require required commodity catalog required majority required reserve requirement requirement contract requirement for premature passing of risk requirement for restriction requirements contract requirements of administrative procedure requirements of law requirements of product quality requirements to commence an action requisite document requisite majority requisite qualifications requisites to constitute an offense requisition requisition requisition

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