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问题	外包的社保和本公司交的有什么区别 -法律知识
释义	法律分析：外包的社保是属于外包公司给企业的员工缴纳社保。还有一种属于代缴社保就是劳务派遣的形式，就是公司不需要开社保账户，省去一些不必要的麻烦不用总跑社保局出了工伤事情也不用单位去跑手续全部由人力资源公司来办理。对于员工来说这就相当于合同制和正式的员工，但是享受的社保待遇是没与区别的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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