问题 | 工伤除了工资以外还有哪些赔偿 |
释义 | 根据法律规定,工伤认定是工伤赔偿的前提。工伤赔偿包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费等费用由工伤保险基金负担,而工伤期间的工资福利、五级、六级伤残的伤残津贴等则由用人单位负担。因此,工伤赔偿不能要求额外的赔偿。工伤范围一般由法律直接规定。 法律分析 不能。 工伤不能要求额外的赔偿。 比如,医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费等费用由工伤保险基金负担; 工伤期间的工资福利、五级、六级伤残的伤残津贴等由用人单位负担。 工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。 拓展延伸 工伤事故引发的损失是否可以获得附加赔偿? 工伤事故引发的损失在一定条件下是可以获得附加赔偿的。根据相关法律规定,工伤赔偿是为受伤劳动者提供医疗费用、工伤津贴和伤残补助金等基本赔偿。然而,如果工伤事故造成了额外的损失,例如精神损害、家庭抚养费等,劳动者可以提出附加赔偿的请求。法院会根据具体情况综合考虑各种因素,如事故的严重性、劳动者的受害程度等,来决定是否给予附加赔偿。因此,劳动者应当及时咨询专业律师,了解自己的权益,并根据法律程序提出申请,以获得应有的赔偿。 结语 工伤赔偿的范围有明确的规定,一般只包括基本的医疗费用、工伤津贴和伤残补偿金等。对于额外损失,如精神损害和家庭抚养费等,劳动者有权提出附加赔偿的请求。法院会根据具体情况来综合考虑是否给予附加赔偿。因此,劳动者应及时咨询专业律师,了解自身权益,并按法律程序提出申请,以获得应有的赔偿。 法律依据 《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 |
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