| 问题 | 工伤事故后公司未及时出具工伤书，如何计算工资损失？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》规定，公司未及时出具工伤确认书，不影响工伤待遇的发放。但是，如何计算工资损失需要考虑多种因素，如工伤程度、工伤后是否继续劳动等。 法律依据： 1. 《工伤保险条例》第十六条规定：“用人单位未依法报告工伤的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇，用人单位应当追偿。” 2. 《劳动法》第四十九条规定：“劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当及时送其到定点医疗机构诊治；经诊断属于工伤的，用人单位应当及时办理工伤保险待遇的申报手续。未按照规定及时送治或者未按照规定申报的，由劳动行政部门或者社会保险经办机构责令改正，并可以处以罚款。” 3. 《社会保险法》第三十条规定：“用人单位违反本法、本法实施条例和其他社会保险制度规定，未经国家有关部门审批设立和参加社会保险、克扣或者挪用社会保险费用、违反规定不按时足额缴纳社会保险费用，由社会保险经办机构责令限期改正，并处以罚款；情节严重的，社会保险经办机构可以报经其所在地的县级以上地方人民政府社会保险行政部门决定暂停其社会保险登记、参加社会保险和享受社会保险待遇的资格。” |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。