| 释义 |
法律分析：根据我国《工伤保险条例》，工伤事故是指在用人单位工作期间，因工作原因受到的伤害或患病，以及在工作期间突发疾病。对于工伤事故，用人单位应当依法依规办理工伤保险和工伤赔偿。赔偿范围包括医疗费、工亡补助金、残疾补助金、供养亲属生活费四个方面。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》 第五条 工伤保险的待遇包括：(一)医疗费；(二)工亡补助金；(三)残疾补助金；(四)供养亲属生活费。
2. 《工伤保险条例》 第十条 用人单位应当负责组织抢救伤员，及时送伤员就医，对确诊为工伤的，应当办理工伤保险待遇和赔偿手续。
3. 《工伤保险条例》 第十七条 劳动能力鉴定机构对工伤或者职业病造成的劳动能力损失进行鉴定，鉴定结果作为工伤保险待遇和工伤赔偿的依据。
综上所述，工伤事故报告中的赔偿应根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当依法依规办理工伤保险和工伤赔偿，包括医疗费、工亡补助金、残疾补助金、供养亲属生活费四个方面的赔偿。劳动能力鉴定机构的鉴定结果是工伤保险待遇和工伤赔偿的依据之一。
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