因生病不能工作公司怎么处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	因生病不能工作公司怎么处理？
释义	法律分析：劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
随便看	虚构合同的认定及处理规定虚构合同的认定及处置规章? 虚假合同怎么认定法定假日上班违法吗？不按照法定节假日放假算违法吗派出所传唤不到会有什么后果？派出所传唤不去可以吗派出所传唤人不到会有什么后果公安局联系不上传唤人怎么办？派出所传唤可以不去么？派出所传唤不去可以吗没有传唤证可以不去派出所吗？派出所传唤可以不去嘛派出所传唤可以不去嘛？派出所传唤可以不去吗？派出所传唤可以不去么公安局联系不上传唤人怎么办？派出所传唤我可以不去么？派出所传唤能够不去吗? 不知情购买赃物必须归还吗赃物已卖出能追回吗？不知情购买赃物必须归还吗不当得利追回时效怎么算追回不当得利需要需要多长时间得物违约金怎么要回企业管理委员会企业规章制度企业国际化经营战略企业国有资产产权登记企业合并企业环境企业会计制度企业基金制度企业激励机制企业集团企业技术进步企业技术进步评价企业技术开发能力企业计划企业家企业间承包企业间信货企业间租赁企业兼并企业兼并战略企业奖金税企业结构分化企业结构整合企业借款企业精神

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