被辞退没签合同工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	被辞退没签合同工资怎么算
释义	法律分析：1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。2、要拿到双倍工资必须具备几个前提。首先，劳动者本身同意并积极与用人单位签合同，但是单位拒绝签订，像这样未签合同的责任不在劳动者。其次，未签合同的情形要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算，至满一年以前。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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