拖欠工资5个月算违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	拖欠工资5个月算违法吗
释义	法律分析：违法。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	协议离婚抚养费可不可以申请强制执行？离婚后，我可以向法院申请强制执行对方的抚养费用吗？离婚抚养费强制执行离婚后抚养费纠纷：如何申请强制执行？离婚抚养费是否可以强制执行协议离婚抚养费可不可以申请强制执行？抚养费申请强制执行不给怎么办? 离婚抚养费可以强制执行吗离婚母亲拒付抚养费强制执行期间如何计算强制执行支付抚养费的方式有什么离婚抚养费怎样申请强制执行？抚养费强制执行流程是怎样的离婚抚养费是否可以强制执行抚养费申请强制执行不给怎么办协议离婚抚养费是否可以申请强制执行？法院强制执行抚养费能拿到吗协议离婚里面的抚养费能申请强制执行吗抚养费申请强制执行的期限离婚后抚养费可以强制执行？抚养费判决后多长可以申请强制执行抚养费强制执行要多久离婚抚养费是否可以强制执行离婚后怎样申请强制执行如何才能申请离婚强制执行离婚案件在哪里申请强制执行 executris executrix executrix executrix executrix exegetic explanation exemplars exemplary exemplary case exemplary cases of judgment in feudal China exemplary damage exemplary damages exemplary damages exemplary damages exemplary legislation of universalism exemplification exempt exempted from military service exempted liabilities of the insurer Exempt Employees exempt from exempt from inspection exempt from tax exempt from taxation exempt gift

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。