| 释义 |
法律分析：参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
其中，缴费基数上限按照浙江省2017年度浙江省在岗职工年平均工资的30％（即15274.74元/月）来确定，下限按照浙江省在岗职工年平均工资的60％（即3054.95元/月）确定。
2018-2019年杭州企业职工社会保险缴费比例：养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%；补充残保金：公司缴1.5%，个人5元。
法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条：社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。
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