| 释义 |
法律分析:
申请劳动关系认定应当向劳动争议仲裁委员会提出，劳动关系认定申请书内容包括:劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求（用人单位与劳动者存在劳动关系）；事实和理由；证据和证据来源、证人姓名和住所（其他劳动者证言、工资支付凭证、社会保险缴纳记录等）。
法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十八条
【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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