劳动仲裁申请条件-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动仲裁申请条件
释义	法律分析：只要符合劳动争议仲裁法第二条规定的条件的，都可以申请劳动仲裁。法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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