员工旷工几天公司有权解除劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工旷工几天公司有权解除劳动合同
释义	至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。如果单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位制度，只是口头告诉职工，是无效的。【法律依据】《劳动合同法》第39条规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可单方解除劳动合同。但是即使是因严重违反制度而辞退员工，用人单位也应当出具解除劳动合同通知书，如果只是口头通知被辞退，也是无效的。
随便看	民法典离婚后孩子抚养费问题在离婚时房产还需要支付抚养费吗? 民法典规定离婚后孩子抚养费怎么给民法典规定离婚孩子的抚养费是多少民法典中离婚抚养费用包含哪些民法典中离婚给房子算抚养费吗民法典规定的离婚流程？民法典离婚流程是什么民法典离婚单方面可以离吗民法典中离婚都需要什么手续民法典想离婚怎么办过够了？民法典规定离婚该怎么办民法典单方想离婚应该怎么办？民法典中离婚怎么处理民法典双方复婚手续应该怎么办理民法典怎样办理复婚手续民法典双方复婚手续应该怎么办理？民法典二次复婚手续应该如何办理？民事诉讼法律复婚手续怎么办理民法典夫妻复婚手续能有什么办法理民法基础知识如何办理复婚手续婚姻法民法典离婚需要结婚证吗民法典办完离婚证多久可以办理结婚登记民法典办离婚手续的时间是多久离婚后再结婚怎么办手续 ad damnum added addendum addendum addendum addictive narcotic additional additional agreement additional application additional article additional award additional claim additional clause additional clause to an agreement additional convention additional effluent fees additional expense of war risk additional holiday additional imposition of fines additional income additional interests and penalty interests additional investment additional item additional judgment additional local tax

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。