| 释义 |
公司解散注销和员工解除劳动合同的，不是非法解除劳动合同，但要给予员工相应经济补偿。根据《劳动合同法》相关规章，有下列情形之一的，劳动合同终止：,(一)劳动合同期满的;,(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;,(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;,(四)用人单位被依法宣告破产的;,(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;,(六)法律、行政法规规章的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规章的其他情形。
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