单位可以无故解除劳动合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位可以无故解除劳动合同吗？
释义	法律分析：单位不可以无故解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	新手第一次违章扣分吗简易程序和普通程序的区别幼儿园老师和小学老师工资一样吗老板没有签劳动合同两个月了,可以得到几个月的双倍工资? 幼儿园老师和小学老师工资一样吗？保姆辞退要补一个月工资吗没签劳动合同自离可以要二倍工资吗？妈妈一年八个月没签劳动合同，现在已经离职了，能不能申请11个月的双倍工资？在小型养殖场干工,没有劳动合同,最后老板不给最后一个月工资怎么处理幼儿园老师和小学老师工资一样吗幼儿园老师和小学老师工资一样吗没签劳动合同第一个月有双倍工资吗幼儿园老师和小学老师工资一样吗？保姆辞退要补一个月工资吗保姆日薪是除以30还是26 退休金第一个月和第二个月一样吗退休第一个月工资和第二个月一样吗幼儿园老师一个月的工资是多少没有编制的老师有五险一金吗雇佣保姆需要签劳动合同吗养老金第二个月比第一个月多没有签劳动合同自离有工资吗雇佣保姆需要签劳动合同吗在编教师第一年试用期有五险一金吗没签劳动合同离职后可以要双倍工资吗 primary liability on bill of exchange primary market primary material primary obligation primary obligor primary patent right primary plea primary pollution source primary powers primary producing country primary product primary professional posts primary professional ranks primary prosecutor primary publication primary question primary reconsideration primary repayment bond primary reserves primary responsibility primary review primary review system primary right primary right to exercise jurisdiction primary rule

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。