劳动合同一般签几年？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同一般签几年？
释义	《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同具体签几年由各用人单位与劳动者协商决定。劳动合同签一年以上不满三年的，试用期是不得超过二个月的。
随便看	在行政诉讼中不属于行政诉讼参加人行政相对人提起行政赔偿诉讼时应该注意的问题如何通过行政诉讼维护民事权益行政诉讼费用应由谁承担如何通过行政诉讼维护民事权益当公共利益受到损害时，我该如何行政诉讼？行政诉讼和解对公共利益是否产生不良影响行政给付诉讼请求包括行政诉讼决定适用什么范围行政给付诉讼请求行政行为可诉性怎么认定可诉性行政行为的有哪些行政诉讼给付之诉商品房买卖中的定金如何处理刑事违法行为是指什么怎样认定职务犯罪怎样认定职务犯罪怎样认定职务犯罪？怎样认定职务犯罪什么是职务违法和职务犯罪? 职务违法和职务犯罪如何区分行政责任和刑事责任的分别在于刑事责任的种类有哪些.与行政责任有什么不同职务犯罪行政责任适用后，是否可以申请免责？职务犯罪是否适用从严处罚？ trademark trade mark trademark trademark trademark act trademark action trademark agency trademark bureau trademark clause trademark controversy trademark descriptions trademark design trademark dispute trademark figure trademark gazette trademark infringement trademarking trademarking number Trademark Interests trademark in words trademark law trademark licensing agreement trademark licensing contract trademark objector trademark office

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。