节假曰加班薪资如何算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	节假曰加班薪资如何算
释义	1、法定节假日加班的三倍薪资的计算方法为：基本薪资/21.75天/8小时*300%。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。
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