| 问题 | 工伤后职业转换费用是否可以用于购买旅游保险？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动保障监察条例》的规定，工伤后职业转换费用是用于职业转换所需的培训、再培训、培训中的交通、通讯、住宿、伙食等费用以及职业机会的开发、推荐等费用。因此，根据法律规定，工伤后职业转换费用不能用于购买旅游保险。 法律依据： 1.《劳动保障监察条例》第四十七条职业转换费用的范围，包括职业转换所需的培训、再培训、培训中的交通、通讯、住宿、伙食等费用以及职业机会的开发、推荐等费用。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要变换工种、职业的，用人单位应当依照职业变换需要为其提供必要的培训，职工也应当积极参加学习，提高自身素质。 3.《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定，用人单位应当按照规定缴纳工伤保险费，为因工伤致残的职工提供康复和职业转换服务。 以上是关于“工伤后职业转换费用是否可以用于购买旅游保险？”的法律分析和法律依据。 |
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