| 问题 | 工伤后职业转换费用和伤残津贴是否可以用于家庭生计？ |
| 释义 | 法律分析：工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障职工在工作岗位上的安全和健康。工伤后职业转换费用和伤残津贴是工伤保险制度的福利待遇之一，旨在帮助职工缓解工伤后的经济压力。但是，是否可以将这些费用用于家庭生计呢？根据相关法律规定，职工应当按照规定使用工伤保险福利待遇，具体如下： 法律依据： 1.《工伤保险条例》第四十一条规定：工伤职工因工致残，经评定为一级至四级伤残的，工伤保险基金支付伤残津贴；伤残职工因工致残，不能从事原工作的，工伤保险基金可以按照规定支付转业费。 2.《中华人民共和国劳动法》第九十六条规定：用人单位应当按照国家规定缴纳工伤保险费；职工因工作原因受到事故伤害，享受国家规定的工伤医疗、工伤补助、工伤赔偿等待遇。 3.《社会保险法》第四十三条规定：参加工伤保险的单位和个人，应当依法缴纳工伤保险费，并按照国家有关规定使用工伤保险基金。 因此，从法律角度来看，工伤后职业转换费用和伤残津贴不应该用于家庭生计开支，而应当按照规定使用。 |
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