| 释义 |
法律分析：工伤导致残疾的劳动者，可以获得职业转换费用和伤残津贴。根据《劳动保障基本法》及其相关规定，职业转换费用和伤残津贴属于社会保险的范畴，由社会保险机构统一管理和支付。具体标准也有相关规定，根据伤残等级和和受损能力，分别对应相应的津贴标准。
法律依据：
1.《劳动保障基本法》第四十一条：“国家鼓励单位改变用人结构，帮助劳动者转移就业，创造就业机会，对符合条件的劳动者给予培训、职业介绍、职业能力鉴定、再就业扶持等服务和资金支持。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：“因工伤致使劳动者的劳动能力减少程度达到国务院社会保险基金理事会规定的程度的，由用人单位按照规定支付伤残津贴，并依法承担工伤医疗费用、伤亡补助金和生活护理费用等其他费用。”
3.《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》第十四条：“劳动者根据伤残等级的高低，分别享有不同额度的伤残津贴。”
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