| 释义 |
法律分析：工伤者和残疾人在就业过程中面临较大的困难，为了保障其合法权益，国家采取了一定的措施来给予相应的帮助。工伤者可以申请职业转换费用，残疾人可以申请就业补贴，但是需要满足一定的条件。
法律依据：
1.《劳动保障管理条例》第二十七条规定，工伤职工在职业病治愈出院后，因病情无法从事原工种工作的，由用人单位安排转岗，提供职业介绍服务和职业技能培训等，并支付一次性职业转换费用；
2.《残疾人保障法》第二十四条规定，残疾人在就业过程中因残疾需要改变原工种或调换职务的，用人单位应当帮助其转岗或者调动，岗位工作条件应当与原工种或者职务相当，经济待遇不得低于原职位，并且可以申请就业补贴；
3.《国务院关于残疾人就业保障工作的若干意见》第十条规定，残疾人在就业过程中符合条件的，可以享受一定数额的就业补贴。
根据以上法律规定，工伤者和残疾人要申请职业转换费用和就业补贴，需要满足相应的条件，获得用人单位的支持，并按照相关程序进行申请。
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