| 释义 |
法律分析：用人单位为劳动者购买社保是应尽的义务，若是用人单位不按时足月为劳动者缴纳社保，将会面临劳动监管部门的处罚，还需要对因欠缴社保对员工造成的损失进行赔偿。在本问题中，劳动者可选择和公司解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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