口头工资有协议没有合同劳动者应该应该怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	口头工资有协议没有合同劳动者应该应该怎么办
释义	老板拖欠工资没有合同只是口头协议，已经拖了四年，如果劳动者和用人单位仍然存在劳动关系，劳动者可以依法申请劳动仲裁，如果劳动者和用人单位解除劳动合同超过一年，那么已经过了劳动仲裁时效，劳动者不可以主张合法权益了，劳动争议仲裁委员会不会受理。
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