工资口头协议合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资口头协议合法吗 -法律知识
释义	法律分析: 口头协议有效。只要是出于双方的真实意思表示则为有效。但当法律明确约定合同的形式是要式合同，即必须签订书面合同形式的，若当事人只作出口头表达，未签订要式的书面合同的，视为未达成协议。法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
随便看	有家族性脑干疾病史的人是否能够购买重疾险? 2600的底薪那1.5倍的加班费是多少？每月扣税2600工资是多少 -税率工资2600五险扣多少钱？税扣了2600工资是多少 -法律知识工资2600五险扣多少钱？工资2600五险扣多少钱 2023纳税600元工资多少呢每月扣税2600工资是多少不戴安全帽的处罚规定是什么？安全帽代替头盔会被处罚吗安全帽代替头盔会被处罚吗不佩戴安全帽处罚条款 gmp法规法律问题法律规定gmp法规医院自制药的规定法律问题为什么要给药品进行注册 gmp证书有效期几年？医院自制药的规定薅羊毛不发货投诉有用吗文化部要求:网络表演者须"持证上岗",并进行要实名注册中华人民共和国著作权法规定什么即公开表演作品？中华人民共和国著作权法规定什么级公开表演作品中华人民共和国著作权法规定什么即公开表演作品中华人民共和国著作权法规定什么即公开表演作品 footstep examination footstep tracing footwork characteristics footwork trace FOR for F.O.R. for a long time forbearance forbearance Forbearance forbearance forbid forbidden forbidden code forbidden fishing season forbidden fishing zone forbidden military zone forbidden region forbidden under penalty of death forbidden zone forbidding act for buyer's account FORCE force

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。