| 释义 |
工伤赔偿需要进行劳动能力鉴定和生活自理鉴定，其中劳动能力鉴定分为十个伤残等级，生活自理鉴定分为三个等级。鉴定标准由国务院劳动保障行政部门等制定。
法律分析
如果需要赔偿就需要鉴定，工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
拓展延伸
工伤认定的必要性及程序
工伤认定是指对于在工作过程中发生的事故或职业病，进行鉴定和认定其是否属于工伤的过程。进行工伤认定的必要性主要体现在以下几个方面：首先，工伤认定可以确保受伤员工获得相应的工伤保险赔偿和福利待遇，保障其合法权益；其次，工伤认定有助于明确事故责任，促进职业安全和健康管理的改进；此外，工伤认定还可以为劳动纠纷的解决提供依据。工伤认定的程序一般包括申请、鉴定、复议和诉讼等环节，具体流程需要根据不同地区和国家的法律法规来确定。在进行工伤认定时，应当遵循相关程序和规定，确保公正、公平、客观的原则。
结语
工伤认定是确保受伤员工获得赔偿和福利待遇的重要过程。劳动能力鉴定和生活自理障碍程度的等级鉴定是工伤认定的标准。工伤认定不仅保障了员工的权益，也有助于明确事故责任、促进职业安全和健康管理的改进，并为劳动纠纷的解决提供依据。在进行工伤认定时，应遵循相关程序和规定，确保公正、公平、客观。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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