| 问题 | 需要到哪里申请工伤鉴定？ |
| 释义 | 劳动保障行政部门负责工伤认定，用人单位承担举证责任。如用人单位不举证，劳动保障行政部门可根据职工提供的证据作出工伤认定。申请工伤认定应向统筹地区劳动保障行政部门提出，如需申请行政复议或提起行政诉讼，可依法进行。 法律分析 劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 拓展延伸 工伤鉴定的申请流程和注意事项 工伤鉴定是为了确认员工在工作中受到的伤害或职业病的认定过程。申请工伤鉴定时，您需要按照以下流程进行操作：首先，收集相关证据，包括医疗记录、事故报告等。然后，填写工伤鉴定申请表格，并附上必要的文件。接下来，将申请表格和相关文件提交至当地劳动保障部门或工伤鉴定机构。请注意，申请时要确保表格填写准确、完整，并按时提交。同时，还需注意保留好所有与工伤相关的证据，以备后续需要。在申请过程中，您可以咨询相关部门或律师以获取更详细的指导和帮助。记住，及时准确地申请工伤鉴定是保障您权益的重要步骤。 结语 劳动保障行政部门是工伤认定的重要机构。用人单位不认为是工伤时，劳动保障行政部门可根据职工提供的证据作出认定。申请工伤认定时，应按流程操作，收集相关证据并填写准确完整的申请表格。如有不服决定，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。请及时咨询相关部门或律师以获取指导。准确申请工伤认定是维护您权益的重要步骤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 |
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