用人单位连续工作十年以上应该怎么签合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位连续工作十年以上应该怎么签合同？
释义	劳动者同一用人单位工作十年以上的，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，发生经济裁员时，优先留用。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
随便看	哪些婚姻是可撤销的可撤销婚姻的法律特征有哪几个可撤销婚姻情形有几种可撤销婚姻的种类有哪些可撤销婚姻的法律特征有哪些可撤销婚姻的原因是怎样的无效婚姻与可撤销婚姻区别有哪些结婚时一方隐瞒重大疾病，婚姻可撤销。潍坊婚姻律师、离婚律师属于可撤销婚姻有哪些以下是可撤销婚姻的步骤婚姻无效及可撤销的事由是哪些何种情形下探望权终止村民如何监督职务犯罪周六上班可以要加班费吗周末加班怎么调休加班费怎么算周末加班怎么调休加班费怎么算休息日加班费计算方法及规定？周末加班工资规定有哪些,加班费的法律规定有哪些? 行政执法公示办法行政机关对招标投标活动监督的具体内容包括什么?监出车祸后误工费由谁出个人出了车祸要误工费吗出车祸家属没有误工费吗工地工人中暑住院花费归谁出？施工员工地受伤，医疗费如何报销？ applicable criminal punishment applicable law applicable law disposing capacity of natural persons drug-suppression institution drug-suppression police force drug taking drug trade drug trafficker drug trafficking drug trafficking drumhead court-martial drunk drunkard drunk driving drunk driving drunkenness drunkenness drunkenness by physical reason drunk-o-meter dry bulk carrier dry cargo dry container drydock dues dry drowning drying up of water sources

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。