在公司签合同就必须干一年吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在公司签合同就必须干一年吗？
释义	法律分析：不是的，如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	工伤认定中劳动关系该如何确认发生工伤如何确认劳动关系工伤需要劳动仲裁吗工伤属于劳动仲裁的范畴吗？工伤保险金有什么作用劳务合同在工伤认定中的作用劳动合同工伤如何认定工伤认定需要劳动合同吗？工伤认定是否需要劳动合同？劳动合同法中关于工伤认定的情形是什么？工伤认定与劳动合同的关系是什么？工伤认定规定与保险合同的关系。劳动合同工伤怎么认定劳动合同工伤保险的认定标准是什么劳动合同法对工伤的认定怎么规定劳动合同工伤保险的认定标准是什么？工伤纠纷上诉状应该包括哪些必须内容工伤认定上诉状需要包含哪些内容工伤待遇纠纷上诉状的基本内容有哪些劳动者工伤认定行政诉讼上诉状应怎么写？工伤行政诉讼如何列被告工伤上诉法院要什么证据不服工伤认定案件的起诉状有哪些提起工伤行政诉讼应提交哪些材料？提起工伤行政诉讼应提交哪些材料 A Prendre a principal in the second degree a priori a priori a priori assumption a priori theories of law and justice aptitude test a public prosecuting speech AQL Aquae Immittendae aquatic breeding aquatic plants aquatic wildlife Arab customs of the Islamic era Arabic law system Arabic text Arab League arable land arbiter arbiter arbitrability arbitrage Arbitrage arbitrage agreement arbitrage bond

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。