一般单位为什么签三年 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一般单位为什么签三年 -法律知识
释义	法律分析：企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以员工的稳定性，减少人力资源波动，从而对产品质量稳定性客观上存在促进作用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	诈骗20万判几年？诈骗10000元能判刑多少年诈骗10万元能判几年诈骗10万能判多少年诈骗100万能判多少年刑期诈骗100万能判多少年刑期诈骗七十万判几年诈骗判十年最多可以减多少年诈骗一百多万会判几年诈骗1000万判几年诈骗1万元能判几年诈骗1000一般判多少年骗20万判多少年诈骗判十年最多可以减多少年诈骗七十万能判多少年诈骗100万判几年一万以上诈骗判几年破产重整后劳动合同咋办被法院执行了还可以申请破产吗受理破产申请后尚未履行完毕的合同怎么处理林厂拆迁怎样补偿林厂拆迁怎样补偿林厂拆迁怎样补偿林厂拆迁怎样补偿国有林场土地收回有补偿吗 motive motive and intent motive classification of juvenile delinquency motive of a prisoner undergoing reformation motive of crime motive of declaration motive of witness denying previous testimony motive of witness refusing to testify motor bandit motorcycle plate motoring offense Motor Insurers Bureau Motor Vehicle motor vehicle motor vehicle driver motor vehicle driving license motor vehicle exemption motor vehicle insurance motor vehicle insurance policy motor vehicle passenger insurance motor vehicle tonnage tax motto MOU mountain boundary mountaineering protocol

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。