网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司规定2个月离职是否合法?
释义
法律分析:
如果你没有签过劳动合同的话,仅仅是实习生,直接和实习单位打个招呼就能走了;如果是签了劳动合同的话,在试用期内,需要提前3天向用人单位递交辞职报告,过了试用期的,要提前30日以书面形式向用人单位递交辞职报告。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
全国人大是什么性质的国家机关单位
全国人大属于国家机构吗
我国公司法人代表最多是多少?
22年退休工资涨幅是多少呢
22年退休工资怎么涨
特殊工种目录是怎样的
中华人民共和国劳动和社会保障部特殊工种有哪些?
地基处理资质办理条件
冻品会判几年从犯
什么情况找核发地
什么情况找核发地
外地户口孩子在顺德上学政策 -户口
男方女方都是外地户口能不能在顺德大良登记结婚
广东驾驶证照片要求
粤省事我的证照在哪里
广东出入境护照照片要求
上海市补充公积金规定
上海市补充医疗保险规定
上海补充公积金缴纳比例
奉贤区经济适用房申请条件是什么
奉贤区经济适用房申请条件
上海补充医疗保险报销范围
单位职工医疗保险增员申报表
上海医保卡报销基数
上海市补充公积金标准
notour bankruptcy
not proven
not public
not recognize
no trial without complaint
not safe
not satisfied
not sealed
not subject to the limits
not suitable for towing
Notterbohm Rule
not to bear criminal responsibility
not to be called to legal account
not to be heard in public
not to be in compliance with
not to benefit clause
not to be taken as an evidence
not to constitute a crime
not to investigate criminal responsibility
not tolerated by law
not to prove the point
notwithstanding
notwithstanding
not worth litigating
no unauthorized use
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/3/24 10:44:15