| 问题 | 贵州省工伤保险费率的调整方式是什么？ |
| 释义 | 贵州省工伤保险浮动费率办法第一条根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》、《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）和《关于调整工伤保险费率有关问题的通知》（黔人社厅发〔2015〕36号）规定，制定本办法。第二条本办法适用在本省参加工伤保险的用人单位。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其工伤保险费率浮动方式另行规定。第三条本办法所称的浮动费率，是指社会保险经办机构在用人单位工伤保险行业基准费率的基础上，根据用人单位的工伤保险支缴率，确定该用人单位在本浮动周期内的工伤保险费率是否浮动及浮动的档次。第四条用人单位工伤保险缴费费率的浮动周期为两年，由社会保险经办机构根据本办法的规定两年核定浮动一次。具体由省社会保险经办机构组织全省实施。第五条用人单位工伤保险缴费费率的每次浮动，以其所在行业基准费率为基础，可上下浮动一档或两档。下浮后的费率低于一类风险行业基准费率的，按一类风险行业基准费率确定。行业风险类别划分和行业基准费率按《关于调整工伤保险费率有关问题的通知》（黔人社厅发〔2015〕36号）规定执行。第六条浮动费率的档次和标准为：（一）上浮两档：按所在行业基准费率的150%执行；（二）上浮一档：按所在行业基准费率的120%执行；（四）下浮一档：按所在行业基准费率的80%执行；（五）下浮两档：按所在行业基准费率的50%执行。第七条浮动费率的档次按照下列指标确定：（一）用人单位工伤保险支缴率为0的，下浮两档；（二）用人单位工伤保险支缴率大于0且小于50%的，下浮一档；（三）用人单位工伤保险支缴率大于50%（含50%）且小于100%的，不浮动；（四）用人单位工伤保险支缴率大于100%（含100%）且小于150%的，上浮一档；（五）用人单位工伤保险支缴率大于150%（含150%）的，上浮两档。第八条用人单位符合本办法第七条第一款第（一）项或第（二）项规定，但有下列情形之一的，该用人单位工伤保险缴费费率不得下浮，按其所在行业基准费率执行：（一）缴费不足12个月的；（二）未按时足额缴纳工伤保险费的；（三）骗取工伤保险基金的；（四）法律、法规等规定的其他情形。第九条下列费用不列入工伤保险支缴率的计算范围：（一）按国家和我省老工伤相关政策规定确认为老工伤并纳入工伤保险统筹管理，且由工伤保险基金支付的相关费用；（二）在上一浮动周期前认定为工伤，且由工伤保险基金支付的伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金费用；（三）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，由工伤保险基金支付的费用；（四）从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，由工伤保险基金支付的费用；（五）由工伤保险基金先行支付的费用；（六）法律、法规等规定的其他情形。第十条社会保险经办机构应将拟确定的用人单位缴费费率及依据告知用人单位，并通过部门门户网站等方式向社会公示。用人单位对社会保险经办机构确定的缴费费率有争议的，按工伤保险相关法律法规规定的争议处理途径处理。第十一条全省工伤保险基金累计结存规模低于9个月（含9个月）平均支付水平时，在下一浮动周期内符合下浮条件的用人单位，其工伤保险缴费费率不再下浮，按其所在行业基准费率执行。社会保险经办机构应及时将相关情况通过部门门户网站等方式向社会公布。第十二条首次全省工伤保险浮动费率时，“上一浮动周期”以2017年7月1日至2019年6月30日计算。第十三条本办法由省社会保险行政部门、省财政部门负责解释。第十四条本办法自2019年7月1日起执行。 工伤保险费率怎么确定 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。 工伤保险费率错了怎么办 算错了的话只有重新入账。交错了的话要重新进行补缴。按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定，用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三年浮动一次。在行业基准费率的基础上，可上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下浮第一档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。费率浮动的具体办法由各统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全监管部门制定。 工伤保险费率怎么算 工伤保险费率是指社保保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费的比率。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。 工伤保险费率怎么定 《工伤保险条例》规定了“以支定收、收支平衡”的费率确定原则，同时又规定了根据不同行业的工伤风险等情况确定行业的差别费率和若干费率档次（即浮动费率)，用人单位按确定的行业差别费率和行业内费率档次缴费。 工伤保险费率如何算 工伤保险费率是指社保保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费的比率。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。 该内容由 孙仲德律师 和 律说律答 共创回答 |
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