| 问题 | 外卖小哥与公司签订劳务合同合理吗 |
| 释义 | 外卖小哥与公司签订劳务合同是合理的。劳务合同通常是指雇佣双方根据平等、自愿、公平和诚信原则，就提供劳务的服务内容、权利义务、报酬支付等事项达成的协议。这种合同有助于明确双方的权利和义务，避免纠纷和法律纠纷。 外卖小哥与公司签订劳务合同，意味着公司应该按照合同的规定为外卖小哥提供一定的福利待遇，包括工资、社会保险和医疗保险等。同时，外卖小哥需要按照公司的要求完成工作任务，遵守公司的规章制度。 劳务合同还可以帮助双方在发生劳动纠纷时，依据合同内容来解决纠纷，保护双方的合法权益。因此，外卖小哥与公司签订劳务合同是合理的。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。