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2023年入职不满一个月休孕假可以吗 -法律知识
释义
法律分析:
入职不满一个月休孕假是可以的,女员工怀孕享受婚假产假,不受入职时间的限制。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
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更新时间:2026/2/5 6:21:32