| 问题 | 节假日上班没满8小时怎么算 |
| 释义 | 法律分析：应当按照劳动合同规定的小时工资标准的300%支付工资报酬。 相关点： 根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。法定节假日加班不超过八小时工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。 |
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