| 释义 |
法律分析：工伤鉴定达到八级，赔付依照法律法规规定按以下三种款项进行分类处理：伤残就业补助金、工伤医疗补助金还有伤残补助金。工伤鉴定达到八级，可以以本人11个月工资计算伤残补助金，一次性领取。伤残就业补助金和工伤医疗补助金，则是在员工本人合同到期或主动解除合同情况下，由用人单位和基金组织，结合当地文件标准予以发放。
法律依据：《工伤保险条例》规定如下：
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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