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问题
哪些情况不算工伤,在单位打架算工伤吗
释义
员工在上班时间打架不一定全是工伤,要具体情况具体分析实践中主要通过三个条件进行判断:(1)必须是在工作时间和场所内;(2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害;(3)不存在不得认定为工伤的情形。不属于工伤的情形,根据《工伤保险条例》第16条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。
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更新时间:2025/10/29 7:37:16