年假是双倍工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年假是双倍工资吗 -法律知识
释义	法律分析：如果单位不安排年休假的，可以要求依照本人工资收入的300%支付年休假报酬。二、年体假分为三个档次： 1、工作巳满一年不满十年的，年休假五天； 2、己满十年不满二十年的，年休假十天； 3、已满二十年的，年休假十五天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
随便看	仓储合同保管人的举证责任分担因保管合同发生纠纷需要哪些证据柜台出租者是承担赔偿责任的主体吗暑假工下班途中遇车祸算工伤吗暑假工下班途中遇车祸算工伤吗买房付首付款后，夫妻离婚，应该如何应对房贷？使用童工违反了哪些法律非法使用童工将受到何种处罚 -法律知识怎样算，使用童工的法律责任是什么？非法使用童工罪？法律对幼女强奸如何定罪强奸幼女犯罪，应该如何量刑？强奸幼儿罪应该如何处置？未成年绑架罪量刑标准是什么未成年犯绑架罪至少得多少年法律规定强奸幼女应该怎么量刑？雇佣童工的处罚是怎样的,如何处罚违法使用童工的单位强奸罪中幼女怎么认定公司用童工处罚多少钱？非法使用童工罪怎么处罚未成年绑架罪量刑标准是什么未成年人犯绑架罪会有哪些后果? 死刑犯应该如何执行人畜分离的距离规定 -法律知识婚前按揭买房婚后共同还贷的是共同财产吗 indictment indictment indictment, plaint indictor indifference indifferent indigenous indigenous community indigenous law indigenous population Indigent Indigent indigent indignity indirect indirect accessory indirect agency indirect aggression indirect agreement indirect appeal indirect appliance indirect bribery indirect carriage indirect causality indirect confession

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。