签劳务合同没到期可以直接离职？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签劳务合同没到期可以直接离职？
释义	法律分析：可以辞职。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看	有关股东关联交易纠纷案件的法律适用股东权益纠纷管辖股东股权纠纷管辖股权争议纠纷管辖法院股权纠纷什么部门管辖股权纠纷的管辖如何确定股东股权纠纷管辖 -管辖股权纠纷案件怎么管辖股权纠纷的管辖怎么确定股东出资纠纷案件应应该确定管辖？股权纠纷怎么处理，哪个法院管辖？确认股东资格纠纷案件如何管辖？确认股东资格纠纷案件如何管辖股东纠纷案属于什么部门办理股权纠纷哪些机关可以管辖股权纠纷的管辖地 -股权纠纷股东出资纠纷案件应如何确定管辖？股权纠纷管辖法院法律问题确认股东资格纠纷案件的管辖方式是什么？股东权益纠纷的管辖股权纠纷管辖如何确定股东纠纷案件由哪个部门处理股东纠纷案属于什么部门处理？公司与股东纠纷管辖法院怎么确定股东纠纷案属于什么部门办理？ codicil codicil Codicil Codicil codicillary codification codification convention codification of law codification of laws and regulations codification of the law of the sea codification pact codified statutes and rules in the Song Dynasty codify codify coding system coerce coerced accomplice coerced or induced offender coerced prostitution coerce into prostitution coercion Coercion coercion Coercion & Intimidation Defense coercion in election

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。