公司强制员工轮休合理吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司强制员工轮休合理吗？
释义	法律分析：公司强制员工轮休不合理。可以向当地的劳动部门投诉的。为了绩效让员工轮休，那么在薪资方面肯定也会发生一定的变化。大家轮休的时候，对于那些上班的人员来说，工资当然是照常发放的，但是对于那些轮休的人员在工资方面可就不同了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
随便看	黑龙江省行政裁量权办法的规定是什么？行政区划分法律问题自治区法规由谁制定确定级别管辖的标准是什么？确定级别管辖的标准是什么？确定级别管辖的标准是什么行政案件原则上由哪一人民法院管辖产生国家行政机关的国家机关是新中国成立以来我国第一部以法典命名的法律是什么 -法律知识新中国成立以来第一部以法典命名的法律是什么 -法律知识通告的适用范围是多少呢时间通告的适用范围是多长时间通告的适用范围是多长？公告使用范围 -法律知识公告使用范围 -法律知识关于告知某事项的相关规定通告的适用范围是多久？规定性通告有哪些公告的适用特点通知算不算规范性文件居家隔离社区会通知小区人吗？社区通知隔离14天出去犯法吗社区通知隔离14天出去犯法吗 -法律知识社区通知隔离14天出去犯法吗？社区通知隔离14天出去犯法嘛 rare bird rascal rascaldom rascality rasure ratable ratable ratable value ratably ratal rate rateable value rate agreement rated rated tax rated tonnage rate of acceptance rate of appeals made after trials of first instance rate of attendance rate of capital sufficiency rate of cases accepted at first instance rate of cases settled and terminated at second instance rate of cases settled at first instance rate of cases settled at second instance rate of circulating fund turnover

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。