| 问题 | 哪些培训要注意约定服务期期限期限有多长时间呢 |
| 释义 | 法律分析： 要注意约定服务期期限的培训是：1、用人单位花费大量费用招聘的人员；2、投入大额资金进行过特殊培训的人员；3、用人单位为其提供了特殊待遇的人员。期限是通常以5年期居多，与合同期限同步履行。当然实践中要看劳动者与用人单位的具体约定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 |
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